Estrategias para Atraer, Desarrollar y Potenciar a tu Equipo

En un entorno empresarial marcado por la complejidad de los últimos meses y las secuelas de la pandemia, la gestión del talento se ha convertido en un desafío crítico para los ejecutivos de recursos humanos y dueños de empresas. La movilidad interna emerge como una tendencia clave para el 2024, siendo una estrategia que permite a las organizaciones cubrir puestos de importancia con su propio talento. En este contexto, es esencial abordar las causas de la escasez de talento, comprender sus efectos y proponer recomendaciones para atraer, desarrollar y retener a los profesionales más capacitados.

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Fomentando Conexiones y Reconocimiento

Estrategias para regalos corporativos en fin de año:

La culminación de otro año laboral es la oportunidad perfecta para mostrar aprecio a tus empleados por su arduo trabajo y dedicación. Los regalos corporativos, cuidadosamente seleccionados, no solo reconocen sus contribuciones, sino que también fortalecen la conexión entre la empresa y su equipo. ¿Estás listo para transformar tus regalos corporativos en experiencias significativas que resuenen con cada miembro de tu valioso equipo?.

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Reducción de jornadas laborales, salud mental y productividad

Un equilibrio necesario

En un mundo donde las jornadas laborales varían drásticamente, desde menos de 30 horas hasta superar las 50, el debate sobre la duración óptima de la semana laboral cobra cada vez más relevancia. Es necesario explorar la relación entre las jornadas laborales, la salud mental de los trabajadores y la productividad en empresas, tomando como referencia dos perspectivas contrastantes: la extensión de las jornadas en algunos países de la OCDE y la iniciativa de reducción en México.

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Transformación de RRHH con sistemas basados en la nube

El futuro de la gestión de recursos humanos está en la nube, y las organizaciones lo saben. La adopción de sistemas de RRHH basados en la nube está en aumento, impulsada por su flexibilidad, eficiencia y su capacidad para adaptarse a entornos de trabajo cada vez más dinámicos. Un ejemplo de esta transformación lo encontramos en Despegar, una empresa de viajes en línea con sede en Argentina, que ha adoptado con éxito esta tecnología para mejorar la eficiencia y facilitar la gestión de datos de empleados.

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