Encuesta Salarial 2024

Nos enorgullece presentar nuestra Encuesta Salarial 2024, una herramienta indispensable para quienes buscan diseñar estrategias de compensación competitivas y retener a los mejores talentos en un mercado laboral en constante movimiento.

Beneficios de los datos salariales de Talento 3.0 para el 2024:

1. Encuestas salariales regionales:

  • Evalúe y ajuste los salarios según las variaciones regionales del costo de vida.
  • Asegure la equidad en su enfoque comparativo de compensación salarial.
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Cómo iniciar y desarrollar tu departamento de Recursos Humanos

Has decidido que es el momento de construir un departamento de recursos humanos. ¿Por dónde empezar?

1. Estrategia Inicial y herramientas tecnológicas: Desde el principio, ten claro las responsabilidades del departamento de recursos humanos. Los recursos humanos pueden ser una herramienta poderosa para fomentar la cultura de tu empresa, especialmente crucial para pequeñas empresas en crecimiento o startups. Reúne a tus líderes para planificar qué posiciones de recursos humanos quieres incorporar y por qué. Implementar herramientas tecnológicas como Buk, Workbeat ó Pandapé puede hacer el proceso más eficiente y rentable.

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Estudio de Tendencias de Recursos Humanos 2024

Como ejecutivo de recursos humanos, director o propietario de una empresa, comprender las prácticas del mercado es fundamental para tomar decisiones estratégicas acertadas.

Nos complace presentarte el Sondeo de Tendencias en Recursos Humanos 2024. Esta encuesta está diseñada para proporcionar una perspectiva detallada sobre las tendencias y desafíos que enfrentan las organizaciones en el ámbito de recursos humanos.

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Transformación de RRHH con sistemas basados en la nube

El futuro de la gestión de recursos humanos está en la nube, y las organizaciones lo saben. La adopción de sistemas de RRHH basados en la nube está en aumento, impulsada por su flexibilidad, eficiencia y su capacidad para adaptarse a entornos de trabajo cada vez más dinámicos. Un ejemplo de esta transformación lo encontramos en Despegar, una empresa de viajes en línea con sede en Argentina, que ha adoptado con éxito esta tecnología para mejorar la eficiencia y facilitar la gestión de datos de empleados.

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Afrontando la escasez de candidatos: 5 Estrategias para el éxito

La creciente escasez de candidatos es una tendencia derivada del mercado laboral cada vez más volátil según revela el informe de Indeed y Glassdoor acerca de Contratación & Tendencias en el Mercado Laboral 2023. Las empresas deben adoptar un enfoque planificado y centrado en las necesidades de los empleados para enfrentar con éxito los desafíos presentes y futuros. Estas son las cinco tendencias principales que ya se perciben en el mercado laboral.

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