El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) revela una cifra alarmante: el 75% de los empleados en México experimentan estrés laboral. Esta realidad, que impacta negativamente tanto en el bienestar de los trabajadores como en la productividad de las empresas, nos recuerda a la película «Intensamente», donde las emociones juegan un papel crucial en la vida de las personas.
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La implementación de la NOM-035, una norma mexicana que tiene como objetivo prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, es fundamental para promover ambientes laborales saludables y productivos. En este contexto, el liderazgo juega un papel crucial, y el enfoque del liderazgo bonsái ofrece una perspectiva única y efectiva para cumplir con los requisitos de esta norma.
El liderazgo bonsái se basa en la filosofía de cuidado y desarrollo tanto de los árboles bonsái como de las personas dentro de una organización. Al igual que el proceso meticuloso de cultivar un árbol bonsái, el liderazgo bonsái requiere atención especializada, paciencia y dedicación para guiar a los empleados hacia su mejor versión.
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En medio de debates parlamentarios sobre temas cruciales, como los fideicomisos del Poder Judicial y el Paquete Económico 2024, las reformas laborales en México continúan en suspenso en el Congreso. Aunque el futuro de estas reformas aún es incierto, es esencial que los ejecutivos de Recursos Humanos estén al tanto de las posibles implicaciones para las empresas y empleados.
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