Cómo ser un empleador competitivo
Hace algunos años, lanzar convocatorias de empleo solía ser sinónimo de una avalancha de solicitudes que inundaban la bandeja de entrada. La oferta laboral por sí sola atraía a una amplia variedad de candidatos y seleccionar al mejor talento era un desafío que se asumía con entusiasmo. Sin embargo, en la actualidad, el panorama ha experimentado un cambio notable. La competencia por el talento se ha intensificado, y el simple acto de publicar una oferta ya no garantiza una respuesta abrumadora.
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