ATRAER EL TALENTO DESDE LAS REDES SOCIALES

Estas son algunas reglas que pueden funcionar para atraer personas talentosas a través de las redes sociales:

  1. Mostrar la trayectoria exitosa de la empresa. Las personas quieren sentir el orgullo de ser parte de un proyecto ganador.  Las empresas deben cuidar su imagen y la forma como narran y comparten sus éxitos.
  2. Difundir en redes sociales las marcas a través de historias narradas que muestran como los productos resuelven las necesidades de los consumidores y las razones por las que los clientes los reconocen.
  3. Definir valores corporativos que contribuyan al crecimiento personal y al bienestar.  Los aspirantes tienen que visualizar posibilidades y un genuino interés por una relación ganar-ganar donde las personas se desarrollan y obtienen beneficios junto con la organización.
  4. Conservar un ambiente positivo y nutriente. Hoy una parte del reclutamiento se hace gracias a las opiniones y referencias de la comunidad digital. Los empleados satisfechos comparten sus experiencias y son promotores de su institución.
  5. Participar en proyectos que contribuyan al desarrollo social. Retribuir con diferentes proyectos de alto impacto social a la comunidad tiene un gran efecto de relacionamiento.
  6. Ser líder en mejores prácticas de inclusión, diversidad y equidad organizacional.

Por Javier Novoa